La Santé des Adultes

Santé au travail : une stratégie gagnant gagnant pour l'entreprise

La santé pour tous quels que soient les temps de vie

Ce programme regroupe toutes les actions transversales tant en termes de thématiques que de publics. Il s’agit des journées de repérage « Check’up Santé », ou de « Sport Dating », des ateliers gestes d’urgence « Mini-Anne » ou encore « Mangez, bougez, c’est facile ! ». Il concerne aussi toutes les actions et ateliers en lien avec la santé environnement.

La santé des actifs : une stratégie gagnant-gagnant pour l'entreprise

Le Plan santé au travail en Région Sud préconise de développer des actions de prévention des risques professionnels, plus spécifiquement des risques psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques (intimement liés) et de renforcer l’accompagnement des entreprises dans leurs actions de prévention, mieux les informer des enjeux de la prévention et leur procurer les outils indispensables et adaptés. Ce programme se découpe en 4 grands objectifs : améliorer l’accès à la santé des travailleur.euse.s saisonnier.e.s, favoriser l’accès à la prévention et aux soins, prévenir les risques psychosociaux au travail et promouvoir l’activité physique et une alimentation équilibrée.

La loi française demande aux employeur.euse.s de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des actif.ve.s. Il appartient donc aux entreprises :

  • d’identifier les dangers liés à leur activité ;
  • d’évaluer les risques et de les transcrire dans un “document unique”
  • de proposer et de mettre en place des actions de prévention santé : information, formation, équipements adaptés…

Pour plus d’infos, consultez l’article L.4121-1 du Code du travail.

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