La MFP vent debout contre le rétablissement du jour de carence

Un principe d'équité ?

Pas vraiment répond la MFP.  En effet dans le secteur public, le rétablissement d’un jour de carence aurait un impact immédiat sur la rémunération des agents de la fonction publique car ils ne disposent pas de mesure compensatoire par leur employeur à l’inverse des salariés du privé. En effet, le délai de carence dans le secteur privé n’a aucun impact sur la fiche de paie de la majorité des salariés car la grande majorité sont couverts par leur employeur.

Arrêtons de conditionner la fin de l’absentéisme à l’instauration d’un jour de carence qui, d’évidence, ne la solutionnera pas…  Serge Brichet, Président MFP.

Au lieu d’opposer les salariés du privé aux agents publics, le gouvernement devrait s’attacher à réfléchir aux causes et conséquences de l’absentéisme au travail qui concerne tous les Français. Les raisons en sont multiples, bien au-delà du seul affichage des arrêts dits de complaisance : mal-être au travail, usure professionnelle des métiers techniques à forte pénibilité, astreintes de service, insuffisance des dispositifs de prévention des risques professionnels…, situations très marquées dans les trois versants de la Fonction publique.

Pour toutes ces raisons, la MFP s’oppose à cette mesure. Elle n’amènera que davantage de divergences avec les salariés du privé, là où la MFP souhaite des convergences pour une protection sociale plus juste pour tous, indépendamment du statut de chacun.

Des idées reçues

Le jour de carence réduit le micro-absentéisme ?
FAUX : C’est occulter que le délai de carence augmente les arrêts de longue durée et donc le coût pour la société !

Le jour de carence permettra une économie annuelle de 270 millions
FAUX  : Le jour de carence va augmenter les charges de gestion dans les administrations et donc les dépenses !